En Transportes Sotrance SAS, nos interesa promover un entorno laboral donde se respetan y valoran las diferencias. Creemos firmemente en la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la inclusión como principios fundamentales para el desarrollo sostenible y el bienestar de todos nuestros colaboradores.

Mediante esta política, como empresa nos comprometemos a:

• Garantizar procesos de selección, promoción y desarrollo profesional libres de cualquier tipo de sesgo o discriminación.

• Fomentar la equidad de género y la participación de mujeres en todos los niveles, incluidos roles operativos y de liderazgo.

• Valorar y respetar la diversidad de identidades, culturas, capacidades y formas de pensar.

• Sensibilizar y capacitar a nuestro equipo sobre temas de igualdad, diversidad e inclusión.

• Ofrecer canales seguros y confidenciales para reportar situaciones de discriminación o exclusión.

Trabajamos cada día por construir una cultura organizacional más justa, inclusiva y representativa, donde todas las personas puedan desarrollar su talento con libertad, respeto y equidad.

La Gerencia General, junto con el proceso de Talento Humano, será responsable de la implementación, seguimiento y mejora continua de esta política, articulando esfuerzos con líderes de todas las áreas para asegurar su cumplimiento efectivo.

Contacto y Denuncias

Cualquier persona que tenga inquietudes sobre el cumplimiento de esta política puede comunicarse con gerencia@sotrance.com para reportar incidentes o solicitar más información.

Esta política se revisará periódicamente para garantizar su vigencia y alineación con las mejores prácticas internacionales y la legislación colombiana vigente.